Корпоративный портал
«1С-Битрикс: Корпоративный портал» - система управления внутренним информационным ресурсом компании для коллективной работы над задачами, проектами и документами, для эффективных внутренних коммуникаций:
- Быстрый поиск контактов сотрудников
- Управление документами
- Управление задачами и проектами
- Таймменеджмент 2.0
- CRM (Customer Relationship Management)
- Интеграция с 1С, Microsoft, Google, Apple
- Автоматизация бизнес-процессов
- Производительность и безопасность
- Мобильные веб-приложения
Основные возможности продукта
Управление задачами и проектами
Инструменты управления задачами и проектами с отчетами по эффективности работы каждого сотрудника, отдела и всей компании. «Задачи 2.0» активно задействуют самоорганизацию: сотрудник может самостоятельно ставить себе задачи и принимать их от руководителя.
Таймменеджмент 2.0
Система учета рабочего времени «без проходной» позволяет отмечать начало и конец рабочего дня, перерывы, отсутствия, работать с календарями, планировать собрания, учитывая занятость других участников встречи, писать отчет за день.
CRM (Customer Relationship Management)
CRM-система позволяет вести базу контактов и компаний, с которыми вы сотрудничаете, и фиксировать все события (например, звонки, письма, встречи), связанные с этой компанией, строить «воронку продаж», планировать свою деятельность по продажам.
Внутренние коммуникации
Официальная лента новостей, видеообращения руководства, блоги сотрудников, «живая лента»(единая лента всех обновлений в корпоративном портале), микроблоги, рабочие группы для совместной работы над проектами, обмен мгновенными сообщениями между сотрудниками, видеоконференции и видеозвонки.
Автоматизация бизнес-процессов
Запуск самых разных бизнес-процессов через портал: оформление командировки, отпуска, утверждение и оплата счетов, публикация документов и т.п., простой визуальный редактор для проектирования собственных бизнес-процессов с поддержкой функции drag&drop.
Интеграция с 1С, Microsoft, Google, Apple
- интеграция с «1С:Зарплата и Управление Персоналом»
- коннектор к MS Exchange Server 2007/2010
- коннектор к MS SharePoint, интеграция с MS Exchange Web Mail
- интеграция с Active Directory и с MS Office
- интеграция с календарями Google
- интеграция с календарями, а также с контактами на платформах Apple
Мобильные веб-приложения
Мобильный корпоративный портал, созданный на основе технологии BitrixMobile, работает в двух вариантах – как веб-приложение с мобильного устройства (на iOS, Android, BlackBerry OS) и как мобильная версии портала с просмотром в обычном бразуере. С мобильного портала вы сможете просматривать «живую ленту», список сотрудников, календари, писать в микроблог, работать с документами и задачами.
Другие функциональные возможности продукта
Стоимость продукта
Скачать пробную версию
Корпоративный портал – внутрикорпоративный информационный ресурс, закрытый для сторонних пользователей, предназначенный для организации эффективного взаимодействия сотрудников, оптимизации работы компании и легкой управляемости бизнес-процессами.
|
Состав услуги:
- Разработка концепции Корпоративного портала.
- Создание портала.
- Информационное наполнение.
- Тестирование и внедрение.
- Обучение работе с системой.
Корпоративный портал решает задачи:
- Экономит рабочее время.
- Оптимизирует бизнес-процессы.
- Повышает качество управленческих решений.
- Повышает эффективность деятельности сотрудников.
- Обеспечивает контроль и управляемость за процессами работы подразделений и компании в целом.
- Повышает эффективность взаимодействия с партнерами и клиентами.
- Повышает качество бизнеса.
|
|
|
Уникальные особенности:
- Сокращается время на поиск нужной в конкретный момент информации.
- Минимизируются потери корпоративной информации.
- Значительно ускоряются бизнес-процессы компании.
- Обеспечиваются активное взаимодействие и коммуникация между сотрудниками.
- Создается удобная система документооборота.
- Обеспечивается возможность совместной работы сотрудников.
- Увеличивается скорость прохождения операций.
- Формируется эффективная горизонтальная связь между подразделениями.
- Возможность создания рабочих групп.
- Прозрачность результатов работы сотрудников и подразделений.
- Создание корпоративной базы знаний, хранящий опыт прежней работы.
- Обеспечение доступности необходимой информации сотрудникам.
- Организация передачи информации внутри компании.
- Возможность обучения и прохождения профессиональной переподготовки сотрудников.
- Обеспечение прозрачности работы всех подразделений компании.
- Контроль за внутренней перепиской сотрудников.
- Возможность ограничения или полного отключения доступа в Интернет для сотрудников.
- Организация внутренней системы сообщений на портале.
- Обеспечение контроля над занятостью и отсутствием сотрудников.
- Организация эффективной обратной связи с персоналом.
- Повышение качества работы и обслуживания клиентов.
- Возрастание конкурентоспособности компании.
|
Функциональные возможности:
1. Формирование информации о сотрудниках компании:
- единый справочник сотрудников компании
- быстрый поиск информации о сотруднике
- настраиваемая карточка сотрудника
- быстрый контакт с сотрудником, контроль присутствия сотрудника на портале
- информация об отсутствии сотрудников, календарь отсутствия
- списки новых сотрудников и кадровых изменений
- личный кабинет сотрудника с расширенными возможностями
2.Размещение информации о компании:
- общая информация, история компании, задачи, ценности, корпоративная культура
- официальные новостные ленты (приказы, распоряжения, правила)
- календарь событий компании
- фото и видео отчеты о деятельности компании
- лента важных новостей отрасли, возможность импорта из внешних источников
- контакты и реквизиты компании
3. Управление корпоративной информацией (EСМ):
- библиотеки офисных документов с коллективным доступом
- работа с документами портала с помощью Microsoft Office
- система документооборота материалов портала
- контроль версий документов портала
- разграничение доступа к документам
- управление мультимедиа-материалами (фото, видео)
4. Корпоративный поиск:
- полнотекстовый поиск по всей информации
- поиск по тегам и облако тегов
- поддержка русской и английской морфологии
- моментальная индексация обновленных и новых документов
- гибкая настройка ранжирования результатов поиска
- учет прав доступа сотрудника при отображении результатов поиска
- расширенный язык поисковых запросов
- федеративный поиск: выдача поисковых результатов разных типов на один запрос
5. Коллективная работа и социальные сети:
- создание рабочих или проектных групп для совместного обсуждения и решения задач
- использование принципов социальной сети в организации совместной работы
- гибкая настройка функционала групп и прав доступа к ним для различных групп сотрудников
- календарь событий группы и ее участников
- организация совещаний группы
- задачи и поручения участникам группы, планирование, контроль исполнения
- отчеты о выполнении задач от участников группы
- библиотека документов для группы, контроль версий и изменений
- работа с библиотекой документов группы через Проводник Windows и офисные приложения
6. Бизнес-процессы
- документооборот контента на портале
- настраиваемые веб-формы, назначение ответственных за обработку сотрудников
- автоматизация обслуживание заявок в системе Help Desk, контроль прохождения заявок
- организация рабочих (проектных) групп с назначением задач и контролем их выполнения
- организация совещаний, рассылка приглашений и механизм подтверждения, отчеты о совещаниях
- бронирование переговорных комнат
- настраиваемые почтовые нотификации по любым событиям
7. Внутрикорпоративные коммуникации:
- обмен мгновенными сообщениями внутри портала
- календари событий разного уровня с возможностью взаимной интеграции
- открытые и закрытые тематические форумы
- фотогалереи частные и общественные
- опросы и анкетирование сотрудников
- интерактивные возможности: опросы, отчеты, внешние RSS ленты
сервис «вопросов-ответов»
- автоматизированная система приема и обработки обращений с возможностью просмотра статуса
8. Обучение и тестирование сотрудников:
- создание неограниченного числа учебных курсов импорт/экспорт курсов
- вопросы по итогам урока, тест для самопроверки
- сертификационные тесты для оценки освоения пользователями материалов курса
- журнал тестирования персонала с учетом баллов, набранных пользователем
- автоматическое определение результатов
- гибкая система распределения прав доступа к учебным курсам
9. Интеграционные возможности:
Портал легко интегрируется в ИТ-инфраструктуру компании, обладая большим набором штатных интерфейсов к различным сервисам и службам: Active Directory, Microsoft Office, «1С 8.1: Зарплата и управление персоналом», импорт/экспорт данных в различных форматах.
Этапы работ:
1. Обсуждение концепции и целей Корпоративного портала.
2. Определение функциональных особенностей проекта, целей и задач.
3. Формирование «Технического задания на разработку Корпоративного портала».
4. Программирование (создание).
5. Настройка системы управления системой.
6. Наполнение первичной информацией.
7. Тестирование готового портала.
8. Размещение и запуск.
9. Обучение работе с системой управления 1С-Битрикс.
Стоимость и сроки:
Стоимость разработки Корпоративного портала складывается из двух частей:
| Разработка Интернет – проекта. | | Лицензия на систему управления сайтом. |
Сроки разработки Корпоративного портала зависят от сложности и масштаба разрабатываемого проекта. Четкие сроки выполнения каждого этапа работ фиксируются в Календарном плане, утверждаемом Клиентом при подписании Договора.